第539章 树立新典型

接踵而至。

    桂花村整体搬迁的过渡房工程率先动工。

    林雨菲和樊晴晴本来商量好了继续住宾馆，但赵青云嫌一天几百块钱的住宿费太贵了，便把途观车和紫荆小区梁媚那套房子的钥匙交给了她们俩，让她们暂时在县城与桂花村之间来回跑，等过渡房建成后，正式到桂花村来办公。

    “赵青云，你可真够抠门的呀！”樊晴晴撅着嘴，不悦地嘀咕道：“我一个打工的倒也无所谓，人家雨菲可是代表凌云科创来的，又是公司的副总，住几天宾馆不过分吧。”

    “呵呵，公司刚创业，能省一个是一个吧！”赵青云笑道：“樊总，你可不是打工的，你是公司的财务总监哦，以后要花钱的地方多着呢，你可得替公司好好把关啊！”

    一句樊总，把樊晴晴喊得心花怒放，她抿着嘴笑笑，说：“赵总，我说了，我无所谓的啦，只要林总没意见，我肯定服从安排。”

    林雨菲扯了她一下，说：“什么林总，赵总的？我同意青云的意见，公司还没赚到钱，我们身为高层管理者，不能乱花钱，要不然，桂花村的村民也是股东，他们会有看法的。”

    这句话，实际上是赵青云想说的，只是没好意思说出来而已。

    赵青云心里非常清楚，替村民们办事，但凡被他们认为有一点点私心，信任感就会差很多，公司刚开张，还没有一分钱的进账，副总和财务总监就每天几百几百地花着，他们一定会心疼，将来的号召力和影响力就会削弱。

    听林雨菲替自己把话挑明了，赵青云不由得向她投过去一个感激的目光。

    随着过年的时间越来越近，赵青云忙得不可开交，动员老年村民搬迁、组织大棚蔬菜在省城的推销、商讨旧村居的翻新改造方案、建立旅游电商推广平台，推进过渡房的建设等等，一大堆的事他都要过问了才放心。

    不是说黄天成、葛青莲、杨秀玉等村干部不能做帮手，而是他们也从来没有管过这么大的事，考虑不够全面，做事缩手缩脚，尤其是对于公司化管理的程序和套路完全不熟悉，如果赵青云不亲自过问，难免会出一些差错。

    白天要过问事情的进展，晚上还得思考下一天的工作安排，详细地写出来交给黄天成他们去执行，赵青云恨不得变成孙悟空，拔出一根汗毛来就能多出一个自己来，替他去做这一切。

    林雨菲带着樊晴晴主要在县城忙乎，与县发改办、城建委等政府有关部门以及工商、税务、银行等相关单位打交道，也是没一点的空闲。

    周末这些部门不办公了，赵青云便带着杨秀玉去县城，一起整理村里这边的账目，商讨下一周的工作安排。

    不仅如此，越是到年底，县里镇上的会也特别多，每一个会议还总是非常重要，而且现在桂花村成了全县的先进典型，赵青云不到会，就会被认为翘尾巴，不重视某个方面的工作。

    更何况，几乎每个会议主持者都会请赵青云发言，似乎他不发言，这个会议就开得很失败似的。

    这个时候，赵青云才体会到，先进典型也不是那么好当的！