第3章 脱胎换骨(2)

    那么，到时候所有的朋友都疏远我了怎么办？这真是杞人忧天。如果这样就互相疏远了，那说明这种朋友和她根本就不是很重要的关系。她身边的朋友们平时都在眼前和周围，所以表面上看起来很亲密，但充其量只不过是闲聊、解闷的程度而已。要说这种关系，在教师资格考试合格之后，再多也能够重新建立起来的。

    什么是好朋友？有一点是很明确的，那就是：为了我的奋斗目标，无暇顾及朋友而导致其疏远，那么这样的人并不是好朋友。心有灵犀一点通，价值观相通的朋友，哪怕是不在一起，也能维持住牢固的关系。就算多年不见也会占据着心灵一角的，相隔十年再会也能像昨日分手般舒心愉快的，这样的人才算是好朋友。

    英国的一家出版社征集了有关“朋友”的定义。他们收到了数千封来信，在第一次征集中被选上的有“给我增添快乐，为我分担痛苦的人”、“对我的沉默能够理解的人”等等。最后排在第一位的是：“当全世界都离我而去的时候，来找我的人！”

    她说，因为自己的错误，跟周围的朋友变得很尴尬。她后悔自己没有多忍一忍。那么这一切真的是她的错吗？世界上有很多人为了讨好别人，随波逐流，勉强做一些自己不喜欢的事情。

    但是，结果并不都是好的。世界上的事情并不是按照个人的意志所进行。即使压住自己的欲望努力去迁就别人，他们也不会理解。就算做好了九十九次，哪怕是有一次的失误，也会弄得前功尽弃，这就是现实。

    尽管如此，为了保持这种关系，有了火气也要努力忍下来，尽量按照别人的要求去做。可是，又常常压不住怒火心里憋闷，结果，每次都弄成左脸挨打了再伸出右脸。如果运气不好，还会像这位女孩一样惹火烧身。

    对于以关系为中心的人来说，他们不仅重视人际关系，而且还会根据别人的评价来衡量自己。对他们来说，“我”不在自己的内心，而是在别人的眼中。这并不仅仅是这位女孩的问题。其实有很多人缺乏对自己的信心和清晰的认识。“他会怎么看我呢？”不少人因抱着这种想法而把自己搞得紧张和不安。

    若想建立正确的人际关系，就应该对“我”有一个清醒的认识。别人怎么看待我并不是很重要的事情，重要的是自己的看法和想法。必须先搞清楚“我”是否喜欢这件事情，“我”跟朋友们一起度过的时间是否快乐，“我”是否愿意接受别人的请求。

    世界上的人不一定都会喜欢我，而且我也不会喜欢世界上所有的人。算是彼此彼此吧。如果有人喜欢我，有人又非常讨厌我，那么这也只是一种选择和喜好的问题，一点也不奇怪。就像每个人的长相都不一样，每个人的心也是各不相同的。

    因此，只要能认可你我不相同，就可以了。简直无法忍受有人不喜欢你？不管使用什么方法都要让他们喜欢你？无法控制住强烈的占有欲和控制欲？那么，没办法，你就只有忍受痛苦的份儿了。但是，这个女孩的情况并不是这样，她有明确的对策。只要去认定原有的自己就可以了。就算有人不喜欢我，只凭我能在这个地球上生活，就有了足够的存在的理由。

    【“求你不要随便摸我”】

    “关系”这玩意儿简直就像万花筒，非常微妙复杂。如果像树木一样单靠自身的叶绿素就能维持生命，那么，我早把“关系”这劳什子狠劲踹到一边去了。但是，我的饭碗就在这种关系网里兜来兜去，所以也不能轻易撒手。而最能体现这种人际关系的核心地带，就是众人聚在一起争饭碗的职场。在那里，若有多少个人，就有多少个人际关系的问题。即有五千人，就会有五千个问题。但是这五千个问题，肯定同时伴随着五千个答案，或者更多。

    “我参加工作已经有八年了。但是，最近因为四十多岁的未婚女上司，我快要发疯了。她很喜欢跟下属职员进行肢体接触，堪称‘非礼女王’。她也不是去摸所有的男职员，而只是爱碰一些身材矮小的、长得可爱的、比自己小十来岁的职员。随便碰碰臀部算是家常便饭，说话的时候总是把脸凑到别人鼻子底下，连对方的呼吸声都能听得见。有时候借口给做手部按摩，抓住对方的手随便捏。尤其是最近，半夜打电话发信息说自己好寂寞，简直让人受不了。”

    他生气地向我诉苦，看上去很严肃，很苦恼。可是不知为什么，我却憋不住笑。如果是男上司摸了比自己小十来岁的女职员，那么肯定是让人气愤的事情。这是社会上的普遍观念。可是这位男士的遭遇却有悖于常理，想必连开口说出来也很尴尬。这种状况对他来说是非常不利的。“去偷着乐吧，有什么好难过的？是不是在心里面暗自高兴啊？”多数人会有这种反应。这样的事情对当事者而言，是很难对别人说的。

    我一直都在微笑着听着他的话。可是当听到半夜发信息的时候，才突然回过神来。这种事情不应该找心理专家，或许应该去找律师吧。

    但是，一旦去找律师谈，人性的解决方式就会马上消失，剩下的就只有机械式的方式。只要涉及法律，留下来的只会是金钱和权力，事情则会走到无法挽回的地步。所以，在他去找律师之前，我也只能一起陷入他的苦恼中。

    “如果是男上司对女职员做出这种举动，就会直接被认定是性骚扰的。可是，事情恰恰相反，所以我都没地方找人倾诉。虽然跟别的上司说了几次，可是他们每次都会责怪我说，‘作为男人要大方一些，就那点事情算什么呢。’所以再遇到那种情况时，我都不敢说什么，担心被公司排挤。我也曾经在上司面前直截了当地表现出不满和厌恶，但是，过后还是老样子。有时候真想对外张扬出去，让她丢人现眼，可是她在公司相当厉害，所以也很难做到。”

    听着他的话，我的心里越来越觉得不舒服。在强势的上司和弱势的职员之间单方面的性骚扰，并不是男人女人的问题，而是权力的问题。

    一直以来普遍都是男上司调戏女职员，但是随着女性地位的提高，有越来越多的女性进入社会高层，被性骚扰的男性也越来越多。但是在大家的观念中“性骚扰受害者是女人”的想法占主导地位，所以对遭受性侵害的男性来说，面临的只有困惑和无奈。

    他已经数次跟其他上司反映过情况，可是遭到了斥责。对男人来说“怎么一点都不大方，太小气了”这种评价本身就是致命的。对肢体的接触，不同的人会有不同的感受，有些人会把它看作是一种耻辱。为这种行为讨说法又被斥责为小气、不够大方，这真是让人无话可说。他已经对当事人表示不满，没给对方好脸色看，但是，得到的是上司的无视和持续的骚扰。

    他也想过索性把这件事情公开，让上司难堪，但是对方是众人眼里的“能人”，所以很难这么去... -->>
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