第三十七章 红袖添香

近忧，你就没发现公司有什么隐忧吗？”

    “有什么隐忧？”张志飞着实奇怪，“公司才刚刚起步，你就发现哪儿走偏了吗？”

    陈梦洁却不直接点破，只是说道：“你再好好想想，公司真的没有什么问题吗？”

    张志飞仔细想了想，实在没有想出什么问题，只好说道：“老婆，我没看出问题，你直接说，公司存在什么问题？”

    陈梦洁于是说道：“志飞，我且问你，一个公司，尤其是民营飞天这样的高科技公司，最重要的是什么？”

    张志飞毫不犹豫的答道：“科技公司，最重要的就是人才，没有人才，研发不了任何核心技术，这公司在市场上就没有竞争力，只能关门大吉了。”

    陈梦洁赞同，说道：“那你觉得星云动力有人才吗？”

    张志飞说道：“自然是有的，不然我们也不能遥遥领先，抢得固体火箭首发，并且液体火箭也很快就要首飞，没有人才，成得了何事？我们不是家政公司、贸易公司和劳动力服务公司，人才对于我们这样的高科技公司来说，就是生死线，关乎公司的生死存亡。”

    陈梦洁抚掌赞同，问道：“你能成功，并非偶然，与你重视人才分不开，只是你不担心人才离职吗？”

    对于这个问题，张志飞早有对策，说道：“公司薪酬丰厚，所谓待遇留人，此其一；公司考核严明，在其岗，行其事，拿其酬，绝不允许囫囵行事，所谓公正严明、心情痛快留人，此其二；我与我兄弟待人以宽，从不颐指气使、盛气凌人，所谓感情留人，此其三。。。。”

    说完留人的办法，张志飞又补充说道：“市场经济，人才流动，原也正常，人各有志，不能勉强，如果实在有人要走，那就高高兴兴的送他走，结个朋友，他留下的岗位空缺，再从市场上招聘就是了。”

    陈梦洁说道：“看似完美无缺，实则漏洞巨大。”

    张志飞不解，问道：“有何漏洞？”

    陈梦洁说道：“你想过星云动力的人才结构没有？”

    张志飞一时不知陈梦洁何意，问道：“你且明说。”

    陈梦洁说道：“星云动力的人才结构，是不是可以说是江总这位大才率领着一大群中才在进行核心技术的研发？”

    张志飞想了想，点头赞同：“的确是这样。”

    陈梦洁说道：“中才离职，你从人才市场上招得到补充人员，江总这样的大才离职呢？你从哪儿找得到补充人员？人才市场上有吗？”

    张志飞大惊，绕了半天，原来他老婆是担心这个，他很快想明白其中的关节厉害了，说道：“我兄弟不是公司的应聘人员，他是公司的大股东，他不存在离职另谋高就的问题，并且我和他，相处愉快，从无猜忌隔阂。”

    说完，他点评自己老婆的担心：“你的忧虑，过于深远，失之于虚无缥缈、杞人忧天。”

    陈梦洁也不辩解，说道：“但愿吧，只是江总的老婆如果在公司任职，我心里更踏实些。”

    张志飞说道：“我去年跟我兄弟说了的，让杨老师来单位上班，单位天使基金第一个落户的就是她，可是杨老师不来，有什么办法？”

    陈梦洁最不能赞同的就是张志飞的这个观点，凭什么非说杨老师是江总的未来老婆，他俩虽然住在一起，但是各住各的，与北京并非鲜见的异性合租有何区别？他们两个真要好，了无障碍，为什么不结婚，住到一间房去，哪儿来的这么让人费解、莫名其妙？她尤其为陈莉不平，陈莉与杨老师相比，模样、气色、能力和对江总的感情，哪儿又差半点了？