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第七十章 节目播出后 上

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  律师事务所更是接到各种案子,数量上涨了好几倍

    目前律师事务所的发展已经不一样了,分三档,低端、中端、高端

    低端律师是培养为主,低价或免费的方式,帮农民、农民工、底层员工打官司,积累经验

    这类律师又分为两部分,培养型和长期型

    培养型为刚入职公司的人,这部分无论经验如何都要在这边进行过度,体会底层的艰难,之后按个人意愿,想要留下来的给高薪,当然,之后有想上升也可以调动

    中端律师,接受的案件不是看赚多少,也不一定必须是不犯法的,如:一家公司的财务被人用合理的方式侵吞,公司想要起诉,这种案子可能因证据不足而没办法胜诉,这种案子也会接手

    又或者一个杀人犯杀了人,但当时的情况下是被挟持了,不反抗就会自己受到生命威胁,结果在争斗下失手杀人,这种案子也会接手

    总之就是情理上是对的,这种案子都在接手的范围内,哪怕明知道会输也会接

    想要晋升到高端,难度有点高,不仅要自身能力要高,主要是思想觉悟要高

    高端律师接单限制就比较少了,除了不帮恶势力,其他都可以

    律师事务所还分出几个部门辅助,有信息收集部,宣传部,引流部,价格制定部等等

    通过这些部门为律师提供有力的后勤保障,律师只需要打好官司就可以

    低端和中端,需要叶栋持续投入扶持,但叶栋想要的是一家真正为人民服务,而不是为赚钱而打官司的律师事务所,以前看多了电视有钱人请厉害的律师,没钱的告不动,有些还会被反咬一口,既然自己有能力为何不帮一下

    之后这家律师事务所赚的钱都会用来补贴低端和中端,不够的叶栋再补贴

    而困难家庭视情况,可以免费或低价为其服务,还可以借款和分期支付

    这样的接单模式一下就得到了众多贫困人士的认同,案子不断的找上叶氏律师事务所

    而随着叶氏律师事务所帮助的人越多,名声越来越大,也会反过来吸引更多律师加入

    而受到帮助的人没办法回报律师事务所,只能在日常生活中尽量使用叶氏的产品,甚至想方设法的想要加入叶氏

    受到影响的还有叶氏建筑公司

    宋坤之前就想要给建筑公司转型,叶氏的门店虽然还有很多家要开,不愁没活接,但也就几年的事了,到时总不能将这些装修师傅都遣散吧,好歹也是跟着自己这么久的人了,

    但想要转型,接其他人的订单,要是没有自己的核心竞争力,想接单非常难,还不如从现在开始,有订单就接,没订单做自家公司的活,培养员工的同时积累客户量

    虽然当初开装修公司是想减少成本,也担心被卡脖子,之后做大了就没什么存在感了,但不得不说这么多年了,里面的人员也有几万了,更是个个老手,做事认真麻利,要是之后因为核心竞争力不够,出现业务难接,甚至接不到单的情况,那就很对不起跟着他的人了,所以要改进,朝更高层面发展

    首先,将人员分成两部分,一部分安于现状就接着往装修方向发展,另外一部分想要学习更高技术的人

    想要接着做装修的也要做出改变,如:成立独立的设计部门,将装修和设计都分成多个不同领域的部门

    装修分成水电部、家装部、工装部等

    设计部按等级划分初级、中级、高级等等,又分家装和工装

    让所有人先在一个领域尽快得到提升,如:擅长家装的就一门心思研究家装

    之后看个人情况,是否往更上级管理方面晋升

    甚至还要培养人员的创新意识,多参加各大比赛,提升自己的同时提升公司名气

    想学更高级的技术的人,就安排到自家培训学校进修,学习民房,别墅,楼房,办公楼等等如何建造

    等做出一定成绩了,熟练后再分离出,想做更高端建筑的,大桥,研究室,甚至是大坝等等

    不用担心没活接,一步步来,宋坤跟叶栋探讨过,自家公司之后要开展各种高科技行业,之后还会做慈善事业,帮助山区,开发山区,到时有的是项目给他们做

    等名气上来了就是其他人找上门来合作了

    这些都是之后的规划

    这次因为访谈的原因,他们也是受益者之一,很多餐饮方面的工装找到他们,想要让他们帮忙装修,这些人都是被叶氏建筑公司的成绩吓到的

    叶氏的门店小部分是叶氏建筑公司完成的,说是小部分,但考虑到数量就很恐怖了,这妥妥的都是老师傅啊,让他们做质量和速度都有保障

    当然,现在找叶氏建筑公司的,更多的还是餐饮方面的工装,至于其他类型的装修就要花些时间去拉业务了
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