第一百零九章 人才

    “好。”

    杨梅点了点头，然后就开始做起了自我介绍。

    听着杨梅的自我介绍，陈旭不禁有些感叹的说道：“这个女人很不错啊，留洋的博士后，而且在米国的华尔街有过四年的工作经验，还都是担任高管。”

    淡竹也点头说道：“没错，确实很厉害，这样的人不管在哪个公司里，都绝对是宝贝一样的存在。”

    陈旭听了淡竹的话之后，转头看着她，轻轻一笑，说道：“怎么？你已经喜欢上这个人才了？”

    淡竹一听，连忙诚惶诚恐的说道：“先生，我不是这个意思，既然先生你在这里，那么一切当然是由先生您来做主。”

    “不用这么紧张。”

    陈旭见淡竹紧张成这样，知道淡竹是担心陈旭以为自己要僭越。

    他笑着对淡竹说道：“说实话啊，我对这个公司管理也没有什么兴趣，只要你觉得是人才，那就大胆的去用。只是这个女人是我老婆的闺蜜，所以我想稍微的考验她一下。”

    “哦，是这样啊。”

    淡竹听了陈旭的话，长出了一口气，然后说道：“那先生，要不要把面试的难度再加强一点。”

    “哎！一点怎么够！”

    陈旭有些恶作剧的说道：“既然是个这么优秀的人才，直接上最难的面试考题就好了。”

    “额……”

    淡竹微微一愣，点了点头：“明白了。”

    1131接待室里。

    人事部的两个负责人，秦明和李洪心里十分的郁闷。

    这也不是他们第一次给公司面试高管了，可是这却是第一次用最难的面试考题。

    耀世集团的面试是分等级的，在绝大多数的情况下，都不可能用最难的考题考面试者。

    一来是因为这些考题过于的难，二来则是因为前来应聘高管的人基本上都是人才，用这样的考题，可能会引起对方的反感。

    第三就是这些所谓的最高难度的考题，其实不一定需要答出来。

    可是，既然老板发话了，两个人只能对视一眼，然后由秦明开始对杨梅提问。

    “搞什么啊！怎么弄这种奇奇怪怪的题目。”

    杨梅听着秦明的问题，心中一阵不满。

    不过，即便她心里这么想，却还是将秦明的问题回答了出来。

    监控室里。

    陈旭看到杨梅将所有的问题都完美的解答了出来，他笑着对淡竹说道：“淡竹，你看我老婆的这个闺蜜怎么样？”

    “人才！”

    淡竹毫不吝啬自己的赞美之词：“巾帼不让须眉，这样的人才，能够来到我们耀世集团，说实话，是我们耀世集团的荣幸。”

    “那就录用吧，可别让煮熟的鸭子飞走了。”陈旭笑着说道。

    “是。”

    淡竹点了点头，拿起耳机说道：“秦明，面试通过。”

    接待室里。

    秦明听到了淡竹的话之后，如释重负的站起来，他向着杨梅伸出双手，笑着说道：“杨小姐，恭喜你。”

    杨梅一听，立刻知道自己这是通过了面试，被录用了。

    她连忙站起身来，双手握住秦明的手，笑着说道：“谢谢。”

    “不用谢我。”

    秦明笑着说道：“其实这场面试公司老总一直在关注着，你能过关，是因为公司老总刚刚点了头，... -->>
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