第537章 整顿内部，监察部门成立

; 李扬轻叹一声，是啊，大企业都有自己的监察部门，而唯独大青山没有，外人都看出了问题，自己何尝不知道，却实在不愿意去监察跟着自己从无到有，一起打江山的乡亲们。

    沉吟了片刻之后，李扬拉开抽屉从其中拿出一份简历，正是上次西川省省政府大门口，那个叫聂小雨的公务员递给自己的简历。

    李扬拨通了电话。

    “李先生是您吗？”那边电话很快接通，聂小雨悦耳的声音响起。

    “你怎么猜到是我的？”李扬问道。

    “简历上面留下的手机号，是我新办的号码，只给过您，我一直在等您的电话。”聂小雨十分肯定且真诚。

    “你怎么会如此笃定，我会给你打电话？”李扬感觉她倒是有心了。

    “因为我了解李先生，大青山发展越来越快，依我对李先生的认知，您会逐渐把大青山人提升到中高层的领导岗位，如此的话，就必须吸收相当数量的外人，外人是没有大青山人如此浓于血的底蕴的，不管再怎么严格的惩罚措施，都会有人兵行险着的，惩罚毕竟是事情发生之后的无奈之举，只有监察的介入，才能提前进行预防，而监察是我的强项。”聂小雨调理清晰的分析道。

    “所以监察部门，就能完全杜绝吗？”李扬问道。

    “没有任何一个政策和部署，是完美无缺，但是严格的监察措施，可以使得事态还在可控制的范围内进行捕获和纠正。”聂小雨说道。

    “东江省，过来详谈。”李扬说道。

    “是。”聂小雨声音嘹亮，清澈道。

    李扬这边挂了电话之后，就给邱泽天打了一个电话，让他坐最近的一班飞机回一趟东江省。

    等到了下午一点多的时候，聂小雨就来到了。

    初来东江省青山二号仓，聂小雨像是大姑娘坐花轿，过去只是听说，现在亲自去看，真大，人真多，心底嘀咕了一句，没有监察部门，不出现问题才怪了呢。

    因为小六亲自下去接的，她才能一切顺利的进入二号仓。

    等到了顶楼李扬所在的办公室后，小六才是离开。

    “李先生。”聂小雨强压住心底的激动，终于来到了大青山的权利核心，虽然还没有真正得到认可，但她相信自己的能力可以做到。

    “吃午饭了吗？”李扬笑着道。

    “路上吃了一些，现在不饿。”聂小雨表态道。

    “好，坐下来看看这份资料。”李扬没再废话，直接把早上孙正芬给的资料，递给了聂小雨。

    “是。”聂小雨坐下，腰板挺的笔直，十分认真的看那份资料。

    李扬暗暗点头，毕竟才二十多岁，还真担心她是糊弄事的，不过看来能在几十万的公务员里，考进西川省系统内部的监察室，是有真本事的。

    大概半个小时之后，聂小雨放下了资料。

    “说说看，你的想法？”李扬放下茶杯，淡淡道。

    “问题不大，但是小动作不断，还好发现的挺早，看来李先生找到了一个优秀的会计师。不过一旦不及时控制和纠正，腐化之风就会愈演愈烈，越来越大胆，更会在内部形成不良的风气。”聂小雨做了一个总结，随后又道：“如果大青山成立了监察部门，南粤省那边第二次申报活动经费的时候，就会被进行重点监察，不可能让他们逍遥法外到现在的。”

    “至于十五省所属的区域，连同一线门店职员的贪污事件，一旦监察部门成立，就会派遣人员会入驻新开辟的市场，进行长期的监督和倡导，一线职员其实不敢轻易贪腐，主要还是没有专属的部门进行监督。而财务部门只是查账和对账，能发现问题，但时效性会很长，很难做到有效及时的监督和威慑，监察部门的存在，却能弥补这个缺陷。”

    “根据监察程序，分为线索处置，初步核实，内部立案，调查，审理，处置以及移送审查起诉等七个具体环节，只要层层的推进和宣导，抓住一个，就能威慑大部分人，虽然无法完全的控制，但只要监察部门不放松，像这样的贪污，是很难滋出生合适的土壤的。”

    聂小雨很有想法，细致的分析出了监察部门的好处。

    “我有两个问题。”李扬沉吟道。

    “李先生请说。”聂小雨端正身姿，知道考验自己的时刻到了。

    “为什么要用你，监察部门退休的人员很多，比你有经验的人有很多。”李扬说道。

    “经历官场，社会考验，坐了半辈子板凳的这些老人，已经失去了锐气，和大青山的血性格格不入，年轻，锐意进取，无所畏惧以及有充沛的精力和体力，才是大青山需要的，另外我虽然年轻，没有更多的经验，这反而是我的优势，我会严格按照监察程序切实执行，监察部门要的不是丰富的人生阅历，而是严格执行监察制度的人。”聂小雨正色道。

    “不错。”李扬点了点头，这个回答他很满意，随后深深的看向她道：“监察部门的职权这么大，你来监察别人，谁来监察你们？”

    “这样的事情确实发生过，在政务系统是有上级监察部门进行监督，但是放到企业不太合适，会造成部门臃肿。”聂小雨毫不避讳的承认，随后又认真道：“人管人，出现问题在所难免，但是制度本身会有漏洞却不会有错，只要把监察部门的职权约束到一二线员工，没有上层的配合，加上监察部门有内部自我监督的机制，监察人员的腐化就很难做到，另外财务部门成立专属的内部监察部门，进行权利的分割。”

    “我来管理大的监察范围，财务部门的内部监察进行自我监督，形成权利的分割，就不会出现大的问题。”

    聂小雨详细的分析，十分果断的把权利分割开。

    “你是打算只干苦活，累活，这个方法好是好，不觉得不公平吗？”李扬倒是觉得这个方法很有意思，只要财务部门把控着钱，监察部门因为自身的定位，想腐化就很难了。

    “活干的轻松了，价值感就降低了，何况干的多，工资又不少，没有什么不公平的。”聂小雨认真道。

    “如果交给你来掌管监察部门，你需要什么配备？”李扬说道。

    “我需要亲自挑选人员，还有经费福利等切实保证，另外我需要直接和你有对话的权利。”聂小雨正色道。

    “可以。”李扬沉吟道。