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第三百五十三章 云州的危局

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    这让王首长进一步意识到,人才对于一个国家是多么的重要。国家也紧跟着颁布了一系列吸引人才,留住人才的政策,全国也因此掀起了一股科技热潮。这股热潮波及股市,令股市里与科技有关的股票表现抢眼。当然,安迪医药也不例外。

    一天晚上,晚饭后不久,李善达接到周韬略的电话,说云州药厂的CEO打电话给他,告诉他药厂正遇到挑战。

    原来,虽然中海的经济蓬勃发展,但是,云州的经济正陷入恶性循环中。这样的结果,与云州的各级管理层有着密切的关系。

    南华对云州的最高管理层一向采取“候鸟式”的任命,这与李忠华无关,而是一贯以来的习惯,李忠华早已发现其中的弊端。可是,要动这块蛋糕,显然不是李忠华的能力能做到的。

    这些官员每一届几年,然后根据“政绩”或者某种需要而走马换将。这样的结果,导致他们急功近利的心态。他们无心管理下属,也无心做长远的计划和思考,所有的事情都是流于形式的“面子工程”。

    在他们任期满的时候,这些面子工程能为他的政绩提供“面子”,至于这些工程有没有用?是不是劳民伤财?会不会影响云州长远的发展?他们根本不予理会。

    上有所好,下必行之。下面的官员只要迎合上面的需求即可,长此以往,云州成为整个南华最为落后的地区,也是腐败的孳生地。

    但凡想到云州投资的企业,必须根据各级官员的明示或暗示,提供各种他们需要的东西,否则,将一事无成。

    令人恐怖的是,这样的结果,一如养痈成患,令这些基层的官员毫无顾忌,胃口极大。于是,每一个想到云州的投资者都铩羽而归。在商界流行着一个不为外人道的、公开的秘密:在南华的投资不要进入云州地界。

    作为云州仅存的“经济明珠”,云州唯一与上市公司相关的公司,中海善达制药与医疗健康管理股份有限公司云州分公司,早已成为很多人眼中的香馍馍。

    因为刘强的强势维护,这些人一直不敢动手。

    这一次,新上任的云州主政官开始对他们动手了。这位主政官在上任前对云州已经进行了详细的了解,上任后,带着一个投资团队,准备收购中海善达制药与医疗健康管理股份有限公司云州分公司。

    CEO明确拒绝后,便不断有人到工厂进行各种刁难和骚扰。一开始,刘强依然强势介入,提供保护。后来,主政官不断敲打刘强,要他“手不要伸的太长”,虽然刘强继续硬抗。但刘强也提醒CEO,请他与公司沟通,将问题彻底解决。

    “周大哥有没有将情况向李大哥汇报一下?”李善达问。

    “有,已经向李大哥汇报了,李大哥想请老弟你到云州一趟,摸清楚情况,然后再作处理。”显然,周韬略是想自己将矛盾解决的,但这样的问题,已经超过了他的能力了。

    “好,我清楚了,明天我到云州去,一会我将订好的动车的班次发给你,你转发给CEO,让他派车来接我。告诉他,我到云州的消息先不要公开,不要对... -->>
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