第四百一十章 有人骂咱们

;“是啊。”佟大姐是老员工了，看着苏铭一点点成长起来的，在苏铭面前，也没有什么拘束，转过桌面上的电脑屏幕给苏铭看。

    屏幕上正是桃源意趣的微博账号，下面的留言，几乎都是一模一样的格式：

    “报名：张小三，宠物，瘸腿小黄猫，”后面是照片。

    “报名：罗大头，宠物，断胳膊小土狗，”附上照片。

    ……

    整个电脑版面上全是同样格式的留言，佟大姐笑道：“几个年轻人愁死了，这不是，我们这些老家伙，帮他们想办法呢。正好园长你来了，你脑子最活泛了，要不你给出个主意？”

    几个年轻主播被说道，都有点不好意思，嘿然一笑。

    办法嘛，苏铭现在也没有，如果愿意花心思想，应该能想到不错的解决方式。

    可是这次，他并不想出手，帮主播们解决问题。

    无论是个人的职业生涯，还是一个单位的发展过程中，肯定会遇到各种突发情况，意料不到的难题，这是不可避免的。公司现在越来越大，就像一台精密的机器，每个岗位的人各司其职，处理好自己该负责的事情，公司才能良性运转。

    如果一遇到什么大事小情，就要苏铭来解决，那公司其他的员工，永远也无法真正的成长起来。公司也很难出现真正能独当一面挑大梁的人才，始终只能小打小闹。

    苏铭不是什么富二代，企业更不是家族企业，既没有上一辈人留给他的得力干将，他现在也没有实力，去高薪猎头，只能真正的‘白手起家’，在实际工作中，培养人才。

    好的老板不担心人才跳槽，宁可培养出的人才一部分跳槽，也不能让企业里全是庸才。何况现在想将来这些人会不会跳槽，还太过遥远。

    “佟大姐，你们也是瞎操心。”苏铭呵呵一笑，转头望向那几个主播，说：“既然工作交给你们了，我就不再插手，怎么办，你们自己决定！如果你们有了办法，执行的时候需要公司配合，那时候再去找王总，或者来找我都可以。”

    说完拍了拍一个主播的肩膀，道：“不要有包袱，你们都是我选出来的人，我相信我自己的眼光，更相信你们的能力！”

    这番话明明没有给予主播们任何实质性的建议，反而表明了‘不管’的态度，可几个年轻主播的眼睛却一下子都亮了起来。

    有时候，年轻人需要的，并不是所谓的‘权威人士’、‘老资格’对他们指手画脚。有可能建议是好的，但在无形中，就等于告诉他们：你不行，你要听我的。

    当年轻人习惯事事都听‘权威人士’的建议，甚至没有权威人士指点，连路都不会走的时候，他们的创造力和积极性，就算是彻底废了。

    他们需要的，是信任。

    苏铭这番话，就是给予了他们最大的信任。

    “苏总，你放心！我们就是加班加点不睡觉，也肯定把节目给做好！”一个年轻主播都快哭了，声音哑哑的。

    “那道不用，健康第一……”

    苏铭正说着话，佟大姐忽然打断了他，“园长，有人在网上骂咱们！”(未完待续。)